Zusammenfassung
Der Antrag fordert die Einführung einer leistungsorientierten Gehaltskomponente im öffentlichen Dienst. Ziel ist es, durch jährliche Leistungsbeurteilungen Anreize für effizientes Arbeiten zu schaffen, ohne zusätzliche Kosten zu verursachen.einfache Mehrheit XXV 03.12.2015
Entschließung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Einführung einer leistungsorientierten Gehaltskomponente für Bundesbedienstete.
- Abkehr von rein zeitabhängigen Gehaltssteigerungen hin zu leistungsbasierten Anreizen.
Eingebracht von
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.