Zusammenfassung
Der Antrag fordert die Einführung von anonymisierten Bewerbungsverfahren im öffentlichen Dienst, um Diskriminierung bei der ersten Auswahlrunde zu verhindern.einfache Mehrheit XXV 02.12.2014
Entschließung
öffentlicher Dienst
öffentliche Verwaltung
Schwerpunkte
- Einführung eines zweistufigen Auswahlverfahrens für den öffentlichen Dienst.
- Anonymisierung persönlicher Daten in der ersten Bewerbungsrunde zur Vermeidung von Diskriminierung.
Eingebracht von
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