Transparenz bei der Besetzung von Führungspositionen in staatsnahen Unternehmen

Zusammenfassung

Der Antrag sieht vor, die Besetzung von Leitungsposten in staatsnahen Unternehmen durch ein Expertengremium transparenter zu gestalten und dem Rechnungshof mehr Kontrollrechte einzuräumen.
einfache Mehrheit XXV 29.04.2014
Gesetz
Öffentlicher Sektor

Schwerpunkte

  • Einführung einer verpflichtenden Vorschlagskommission für die Besetzung von Führungspositionen.
  • Die Kommission muss aus fünf bis neun Experten bestehen, die die Eignung der Bewerber prüfen.

Eingebracht von

Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.
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