Schutz von Urlaubsansprüchen bei Verhinderung des Urlaubsverbrauchs

Zusammenfassung

Änderung des Urlaubsgesetzes: Urlaubsansprüche verjähren nicht mehr, wenn der Urlaub durch den Arbeitgeber oder andere unverschuldete Gründe verhindert wurde. Die Frist verlängert sich zudem bei Elternzeit.

einfache Mehrheit XXVI 21.02.2018

Gesetz

Arbeitsrecht

Schwerpunkte

Der Urlaubsanspruch verfällt nicht mehr, wenn der Arbeitgeber den Urlaub verweigert hat.
Auch wenn der Urlaub aus Gründen, die nicht in der Macht des Arbeitnehmers liegen, nicht genommen werden konnte, bleibt der Anspruch bestehen.

Eingebracht von

Dokumente (PDFs)

Textgegenüberstellung (Arbeitsdokument ParlDion) Initiativantrag (elektr. übermittelte Version) Selbständiger Antrag (gescanntes Original) Gesetzestext (Arbeitsdokument ParlDion)

Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite im Titel verlinkt.