Zusammenfassung
Das Gesetz fordert mehr Transparenz bei Gehältern, um die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen zu schließen.einfache Mehrheit XXVI 06.11.2018
Gesetz
Einkommen
Verwaltung und Entlohnung des Personals
Schwerpunkte
- Verpflichtung zur Angabe von Mindestgehältern und Einstufungen in Stellenausschreibungen.
- Führung eines detaillierten Verzeichnisses aller Mitarbeiter mit Angaben zu Geschlecht, Qualifikation und Gehalt.
Eingebracht von
Diese Rohdaten werden von dem Open-Data Angebot des Österreichischen Parlaments bereitgestellt und sind nach CC-BY 4.0 lizenziert. Der zugehörige Eintrag auf der Parlamentsseite ist bei der Somes-Detailseite
im Titel verlinkt.