Zusammenfassung
Der Rechnungshof kritisiert das Personalmanagement der FFG und des FWF aufgrund steigender Kosten, mangelnder Transparenz bei Prämien und geschlechtsspezifischer Gehaltsunterschiede.einfache Mehrheit XXVIII 20.05.2026
Bericht
Wissenschaften
Haushaltskontrolle
Forschung und geistiges Eigentum
Öffentliche Finanzen und Haushaltspolitik
Schwerpunkte
- Die Personalkosten sind in beiden Einrichtungen stark angestiegen.
- Es besteht eine geschlechtsspezifische Lohnschere (Gender Pay Gap) in beiden Organisationen.
Eingebracht von
Dokumente (PDFs)
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im Titel verlinkt.